泸州实施五大人才计划推进人才创新创业中心建设《新闻》

人才兴则泸州兴，人才强则泸州强。记者从泸州市人才工作领导小组办公室了解到，我市将实施“麒麟计划”、“菁苗计划”、“红鸥计划”、“归雁计划”、“工匠计划”等五大人才计划，加快推进人才创新创业中心建设。到2020年，在重点优势产业、战略性新兴产业、高端成长型产业、现代服务业等领域建成一批人才小集群，人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境基本形成，初步建成成渝城市群南部区域人才创新创业中心。

我市将把产业领域作为人才政策的主投向，加强创新创业人才项目扶持。其中，“麒麟计划”将支持引进具有独特性、创新性、领军型的项目和团队，整合各类政策资源，直接采用“一团一策”的方式给予综合扶持。“菁苗计划”将加快新兴产业领域人才培育，在智能终端、生物医药、高端装备制造领域，分别遴选50名优秀创新创业人才，参照优秀年轻干部递进培养模式进行重点培育。

市人才办副主任周丛伟告诉记者：“麒麟计划”最高的综合扶持金额可以达到10亿元，然后每年遴选最高10个领军人才领办的项目，根据其投入、产出和效益，最高给予300万元资助。”

“红鸥计划”将加大柔性引才力度，对新兴产业领域实体企业柔性引进的高层次人才实行年薪资助。“归雁计划”将支持泸州籍大学毕业生回乡就业、创业，支持边远艰苦地区拿出一定数量的职位面向本县户籍或在本地长期生活工作的人员招录公务员。“工匠计划”将开展酒城工匠的评选，给予我市技能人才一定资助。

周丛伟说：“归雁计划”对新兴产业领域实体企业引进的‘985’、‘211’大学全日制本科生以及其它高等学校毕业的硕士研究生，发放5万元的一次性安家补贴。”

通过实施五大人才计划，预计到2020年，我市将建设一支素质优良、结构优化、布局合理、特色明显、竞争有力，与经济社会发展相匹配的人才队伍。人才资源总量达到80万人，引进和培育国内顶尖人才20名左右，高层次创新创业人才团队100个左右，入选省以上人才计划100名左右，市级以上高层次人才计划入选5000名左右。

记者 熊腾

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“麒麟计划”：

支持引进具有独特性、创新性、领军型的项目和团队，整合各类政策资源，直接采用“一团一策”的方式给予综合扶持，视其对我市经济社会发展的贡献，经评定后最高可给10亿元的综合资助。每年遴选不超过10个领军人才领办项目，根据其投入、产出和效益，最高给予300万元资助。关注天使投资、风险投资的引入和证券、银行的对接，推行知识产权质押融资、小额贷款保证保险、科技创业企业融资担保等融资服务方式。加大人才项目上市服务、挂牌新三板等服务力度，加速优质人才项目成长。发挥泸州市高层次人才创新创业股权投资基金作用，对优秀人才领办的项目给予创业投资。

“菁苗计划”：

加快新兴产业领域人才培育，在智能终端、生物医药、高端装备制造领域，分别遴选50名优秀创新创业人才，参照优秀年轻干部递进培养模式进行重点培育，培育期6年，享受每年5000元的岗位激励。对新兴领域新引进的年收入50万元以上的人才，经认定后，按其贡献由受益财政给予不超过年度个人收入5%的奖励。推出高层次人才信贷产品“人才贷”，在泸高层次人才凭授信可获最高50万元的低息个人信誉贷款支持。

“红鸥计划”：

加大柔性引才力度，对我市航空航天、智能终端、生物医药、信息技术、高端装备制造等新兴产业领域实体企业柔性引进的高层次人才实行年薪资助，视其贡献程度，按照20-30万元、30-40万元、40万元以上三个区间，参照超额累进税率计算方法，分别按年薪的20%、30%、40%的标准给予资助，资助金额最高20万元。

“归雁计划”：

支持泸州籍大学毕业生回乡就业、创业，对航空航天、智能终端、生物医药、信息技术、高端装备制造等新兴产业领域实体企业引进、与用人单位签订5年合同的“985”、“211”、“双一流”大学全日制本科毕业生以及其它高等学校毕业的硕士研究生，发放5万元的一次性安家补贴。支持边远艰苦地区拿出一定数量的职位面向本县户籍或在本地长期生活工作的人员招录公务员。返乡创业人才可在创业地参加各项社会保险，支持返乡创业人员在创业地缴存住房公积金。对帮助泸州招才引智做出突出贡献的，支持参评引才伯乐奖。

“工匠计划”：

实施高技能人才培训补助计划，对列入培训补助计划的项目给予补贴。对我市企业按规定培养高技能人才的，按培养人数和技能等级给予每人1500-6000元的补贴。对在泸高校、职业学校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书的，按职业资格起点等级鉴定收费标准的7倍给予培训补贴，鉴定费用按实补贴。开展酒城工匠评选，给予资金资助。

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