灌云质监局积极开展四项监督制度学习宣传月活动

为进一步加大等“四项监督制度”的学习、宣传和贯彻力度，切实抓好干部选拔任用工作政策法规的学习宣传，灌云质监局积极开展“四项监督制度”学习宣传月活动。

一是高度重视。成立了由局主要领导为组长的学习领导小组。紧紧围绕活动主题，灵活多样地开展学习宣传活动，定期对学习效果进行总结，增强学习宣传的针对性和实效性。

二是精心组织。制定了切实可行的活动实施方案，按照不同对象提出不同的学习要求。同时还组织全体干部职工开展专题学习会，专题学习干部选拔任用工作“四项监督制度”等相关政策法规，营造了良好的学习氛围。

三是形式多样。一是发挥网络优势。组织广大干部职工上网点击浏览和学习在政府网站政务公开栏目内上传和相关配套法规、“四项监督制度”及专家解读等内容。二是开辟宣传专栏。结合学习需要和实际情况，将干部选拔任用工作“四项监督制度”中重点内容，制成通俗易懂的宣传口号、简明标语等，通过宣传栏、电子屏等载体进行展示，让广大干部群众明白党的选人用人政策，形成良好的用人导向。三是注重信息交流。充分利用电视媒体、、系统内部刊物等媒介，以刊发信息、播报简讯等形式，交流宣传学习、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”的方式方法、学习成效、学习体会以及加强选人用人监督、提高选人用人公信度的成功经验。四是开展知识测试。在认真开展学习活动的基础上，组织本单位职工进行“四项监督制度”知识测试，并确保测试合格率达到100％，进一步扩大“四项监督制度”的影响力。（于津陈媛）

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