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企业家的人文修养

发布时间:2020-02-10 18:15:33 阅读: 来源:剪脚机厂家

东方卫视波士堂昨晚采访华尔街英语的创始人李文昊,这位七十岁的老人乐观认为自己的身体年轻二十岁,心理年龄则只有三十五岁,现在还能在绿茵场上踢足球,看起来确实相当有活力。

谈起道德经,李也相当有心得,屡屡引用其中的名句来说明自己的价值观,让我这个从来没有完整读过道德经的中国人颇感汗颜。事实上,很多外国的企业家都善于从中国古代哲人的著作中吸收营养,他们对孙子兵法等古典名著的研究完全不亚于中国的专家。

经商有三个不同层次的境界,优术,取势,明道。企业家的人文修养,其实更多是在明道这个层面显现出影响力的。在经营企业的初级阶段,我们更多关心生存的问题,鲜有闲情逸致去谈论人文修养,但一旦事业基础稳固,谋求更大发展的时候,人文修养将决定你能走多远。不把道想明白,想透彻,是难以获得持续自我发展的动力的。

重视吸收人文知识的企业家,也必定表现出更强的复原力和社会责任意识。正如李所说的,他意识到,面对失败的时候,并不是他个人的失败,而只是项目的失败,他随时可以从头再来。以这样的心态去经历创业过程中不可避免的挫折,一定会有柳暗花明的那一天,因为我们一直在努力超越昨天的自己。

企业家精神在中国的复兴,必定同时需要伴随着人文精神的复兴,尤其在中国的企业走向世界时,这样的内功必不可少。不能去更好理解其他文化,就不能去理解驱动外国员工行为的那些价值观和文化基因,跨国整合就无法完成。我们在这方面还有很多功课要做,联想的困境证明即使中国最优秀的企业仍然有漫长的征途需要去完成。

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